Энтеровирус не позволяет терять бдительность!

Учитывая значимость темы, затронутой в статье журналиста, ответ министра здравоохранения области Т.Ю. Быковской считаем необходимым довести до как можно большего числа жителей Дона. Уважаемая Вячеслава Володина! Признательна Вам за обеспокоенность, высказанную в статье «Детсады РостованаДону накануне второй волны энтеровируса остаются без медперсонала. Куда смотрит министр Татьяна Быковская?»Вы поднимаете многократно освещенную СМИ тему, но содержащиеся в материале акценты свидетельствуют, что за «скобками» всё ещё остается часть непрояснённого. Поэтому ещё и ещё раз подробно останавливаюсь на заострённых в материале моментах. «Непонятным остается тот факт, что в детских учреждениях не хватает медперсонала. Детей утром осматривают не профессиональные медики, а сами воспитатели».Осмотр детей в детских садах, ежедневный утренний прием, осуществляется согласно СанПиНу 2.4.1.304913 «Санитарноэпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций», утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 №26, воспитателями и (или) медицинскими работниками, которые опрашивают родителей о состоянии здоровья детей. По показаниям – при наличии катаральных явлений, интоксикации – ребенку измеряется температура. Выявленные больные дети или дети с подозрением на заболевание в дошкольные образовательные организации не принимаются; заболевших в течение дня изолируют от здоровых детей (временно размещают в помещениях медицинского блока) до прихода родителей или их госпитализации в лечебнопрофилактическую организацию с информированием родителей.При возникновении групповой заболеваемости к осмотру контактных лиц привлекаются медики муниципальных поликлиник по территориальному принципу в установленном законом порядке – по предписанию руководителя территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Ростовской области. Укомплектованность средним медицинским персоналом не только дошкольных образовательных учреждений, но и лечебных учреждений РостованаДону остается одной из самых низких среди территорий области. Причины дефицита не скрываются и кадровая тема постоянно поднимается в СМИ. Выработан и реализуется комплекс мер по увеличению заработной платы медицинских специалистов и повышению престижа профессии. Главную роль в этом процессе играют муниципалитеты – там, где администрации заинтересованы в обеспечении кадров и ведут постоянную работу в этом направлении, там и процент укомплектованности кадрами муниципальных учреждений здравоохранения и медперсоналом дошкольных образовательных учреждений гораздо выше. Продолжение ответа – на официальном сайте Министерства здравоохранения Ростовской области.