Весенняя ярмарка вакансий

11 марта 2009 года в РостовенаДону состоялась Весенняя ярмарка вакансий. Организаторами мероприятия выступили портал JOB.RU, ЮжноРоссийский клуб HRменеджеров, Институт управления, бизнеса и права при поддержке филиала ОАО «МТС» в Ростовской области.Открытие ярмарки вакансий состоялось в Актовом зале Института. Там же работодатели делали презентации своих компаний, акцентируя внимание на тех возможностях, которые предоставляет компания своим сотрудникам. В рамках мероприятия состоялся круглый стол «Подводные камни» при трудоустройстве«. Модератором выступила В.А. Орлова, руководитель Центра трансферта инновационных технологий ИУБиП. Соискатели и работодатели смогли в интерактивном формате обсудить „трудности“ поиска работы, прохождения интервью. В качестве иллюстрации к обсуждаемым вопросам Валентина Орлова привела два эпизода из фильмов, один из которых демонстрирует классический пример стрессового интервью, второй - отражает высокие требования компании к компетенциям своих работников. Дмитрий Горох, пресссекретарь филиала МТС в Ростовской области, рассказал, что рекрутеры его компании нередко интересуются домашними животными, который держит соискатель, выясняя таким образом способность потенциального сотрудника заботиться о других и проявлять ответственность. По словам Надежды Костюриной, консультанта компании «АНКОР» в РостовенаДону, вопросом, ставящим в тупик соискателей, подчас становится просьба рассказать о себе, потому соискателю необходимо уметь делать самопрезентацию на 57 минут. Татьяна Пилипко, управляющий партнер Центра Развития Бизнеса [А]5, порекомендовала соискателям рассматривать самих себя как самый важный товар, каким только они располагают, составить собственные КФУ (ключевые факторы успеха) и УТП (уникальное торговое предложение). Ольга Дзюба, руководитель JOB.RU в Южном федеральном округе, рассказала о правиле «пяти пальцев»: подходящий кандидат - это тот, который умеет делать то, что необходимо, хочет это делать, безопасен для компании (не будет разглашать конфиденциальную информацию и т.д.), управляем и совместим с корпоративной культурой. ITспециалисты смогли посетить семинар по программированию, который провел главный программист ГК «ГЭНДАЛЬФ» С.А. Яшин.В заключение состоялся семинар для работодателей по теме «Низкобюджетные инструменты привлечения и отбора персонала в новых экономических условиях». Семинар провела Ольга Дзюба, руководитель JOB.RU в Южном федеральном округе.