В Ростовской области работодатели смогут уменьшать премии сотрудникам за дисциплинарные нарушения

В Ростовской области работодатели смогут уменьшать премии сотрудникам за дисциплинарные нарушения.

Госдума РФ утвердила закон, который защищает работников от необоснованного снижения премий. Согласно документу, работодатели обязаны подробно прописывать в трудовых договорах и внутренних регламентах виды, размеры, условия и сроки начисления премий. При этом необходимо учитывать дисциплинарные взыскания, качество и продолжительность работы сотрудников.

Новый закон ограничивает возможность снижения премии за нарушение трудовой дисциплины. Размер премии может быть уменьшен только за тот период, в который было наложено дисциплинарное взыскание, и только в отношении премий, начисленных за этот же временной отрезок. Общее снижение зарплаты не должно превышать 20% в месяц.