В Ростове-на-Дону реализуется комплекс мероприятий по противодействию коррупции

Их эффективность обсудили на заседании коллегии Администрации города. Было отмечено, что вопросам создания эффективной правовой основы и действенных антикоррупционных механизмов уделяется особое внимание на всех уровнях законодательной и исполнительной власти.В рамках профилактических мероприятий муниципальный служащий обязан предоставлять сведения о доходах, расходах, имуществе – собственных, супруги (супруга), несовершеннолетних детей; сообщать нанимателю и органам прокуратуры о любых случаях проявления коррупции в свой адрес; предотвращать и урегулировать конфликты интересов, возникающие на рабочем месте; ставить в известность руководство о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.При этом важную роль законодательство отводит комиссиям по соблюдению требований к служебному поведению. В 2013 году в РостовенаДону ими было проведено 12 заседаний. Рассмотрению подлежали следующие вопросы – предоставление недостоверных или неполных сведений о доходах, имуществе, невозможности предоставить информацию, несоблюдения ограничений, запретов и требований к служебному поведению.В целях предупреждения нарушений при заполнении справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера управлением по вопросам муниципальной службы и кадров мэрии Ростова разработаны методические рекомендации.Все служащие аппарата Администрации города, отраслевых и территориальных органов, замещающие должности, включенные в перечни, утвержденные муниципальными правовыми актами донской столицы, предоставили сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей в срок до 30 апреля 2013 года. Информация была размещена на официальном интернетпортале Администрации Ростова.Особое внимание уделяется разъяснительной работе. Мэрией утверждена памятка по недопущению ситуаций конфликта интересов на муниципальной службе и порядку их урегулирования. Памятка размещена на официальном интернетпортале Администрации, а также направлена во все структурные подразделения и органы аппарата для доведения до сведения всех сотрудников.В мае 2013 года был проведен семинар на тему «Противодействие коррупции в органах государственного и муниципального управления». Участие в нем приняли 100 служащих Администрации города и ее подразделений, которые подробно рассмотрели основные понятия и типовые ситуации конфликта интересов, меры по устранению причин и условий их возникновения.По итогам заседания коллегии было принято решение усилить контроль за реализацией законодательства о противодействии коррупции, обеспечить прием сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих за 2013 год, продолжить работу по предупреждению конфликта интересов и профилактике коррупционных правонарушений.