Искусственный интеллект и работа в команде: HR-эксперты ВТБ рассказали о трендах 2026 года
Новый год – новые вызовы. В 2026-м многие компании изменят подходы к работе и продолжат внедрять более эффективные инструменты. Как отмечают эксперты ВТБ, на первый план выйдет умение работать в команде, быстро ориентироваться в задачах и фокусироваться на том, что действительно даст результат.
А еще будет важно выстраивать четкое взаимодействие в коллективе, поддерживать коллег на пути к общей цели и уходить от лишней бюрократии, чтобы рабочие процессы шли быстрее.
Отдельного внимания, считают HR-специалисты ВТБ, потребуют к себе сотрудники поколения Z. Их ценят за умение работать с цифровыми инструментами, скорость и открытость ко всему новому. Кадровики уверены, что важно создать условия для их профессионального раскрытия — через понятные задачи и регулярную обратную связь. Это позволит быстрее интегрировать новое поколение в команды.
И, конечно же, в наступившем году компании из разных сфер будут все чаще прибегать к инструментам искусственного интеллекта. В ВТБ отмечают, что ИИ уже стал частью повседневной работы – с его помощью анализируют данные, автоматизируют рутинные процессы и даже принимают управленческие решения. Владение навыками использования ИИ – базовая компетенция сотрудников, уверены в банке.
Марина Величко, HR-бизнес-партнер ВТБ по ЮФО и СКФО:
«Мы внимательно следим за тем, как меняется профессиональная среда и требования к специалистам, используем эту информацию при построении команд и для развития сотрудников. Когда специалист понимает запросы рынка, усиливает экспертизу, это напрямую отражается на его роли в компании и доходе. В ВТБ мы видим эту связь и последовательно её поддерживаем. Именно поэтому наш банк остаётся одним из самых привлекательных работодателей для тех, кому важен результат работы и карьерный рост».
В ВТБ добавили, что сильная командная культура, готовность работать с новыми инструментами и развиваться – дают мощную синергию. Так формируется рабочая среда, в которой сотрудники чувствуют уверенность и вовлечённость. Это позволяет командам банка показывать стабильно высокие результаты и задавать ориентиры для рынка в 2026 году.
