На Дону рассказали, как оплачивается больничный при трудоустройстве на двух работах
В Отделении Фонда пенсионного и социального страхования (СФР) по Ростовской области разъяснили, как оформить больничный лист тем, кто работает сразу в двух или более организациях. Существует два удобных сценария получения выплаты, и выбор зависит от вашего трудового прошлого за последние два года.
Сценарий 1: Один работодатель – все выплаты
Этот вариант идеально подходит, если вы официально трудоустроены на нескольких должностях, а за последние два года ваш стаж включает работу как у нынешних, так и у предыдущих работодателей, или вы работали только у прошлых.
Вам достаточно выбрать одного из текущих работодателей, который возьмет на себя всю процедуру оформления больничного. Фонд социального страхования направит ему запрос для получения необходимых сведений. Ваш выбранный работодатель сам свяжется с другими местами вашей работы, соберет всю информацию и передаст ее в СФР. Именно Фонд, учитывая ваш заработок и стаж на всех должностях за два года, рассчитает и назначит пособие. Остальные работодатели в этом случае пришлют в СФР уведомления об отказе в назначении пособия, подтвердив передачу данных через первого страхователя. Главное преимущество – вам не придется самостоятельно бегать по кабинетам и собирать документы, все сделает за вас один работодатель.
Сценарий 2: Каждый работодатель – своя часть пособия
Этот вариант актуален, если вы работаете в нескольких местах сейчас и последние два года трудились исключительно у этих же работодателей. В этой ситуации каждый из них самостоятельно передаст в СФР через систему электронного документооборота (СЭДО) сведения о вашем заработке и стаже. Затем каждый работодатель рассчитает и выплатит вам ту часть больничного пособия, которая пропорциональна вашей зарплате у него. Суммарно выплаты от всех работодателей составят ваше полное пособие по временной нетрудоспособности. Этот путь может оказаться выгоднее, если уровень зарплат у разных работодателей сильно различается, и в итоге вы получите большую общую сумму.
В любом случае, для получения больничного пособия необходимо иметь достаточный страховой стаж и соответствовать общим законодательным требованиям. Какую именно схему выбрать – решать вам, исходя из вашей личной ситуации.
Важные изменения коснулись и самого оформления больничных листов. Ростовчан, которые часто болеют, ждут новые правила: максимальный срок выдачи больничного листа составит пять дней. Продлить его период поможет только решение врачебной комиссии. Исключение составят случаи ухода за больным родственником, беременность, тяжелые заболевания или нахождение на стационарном лечении.
Кроме того, с 1 января 2026 года в Ростовской области появится возможность для самозанятых добровольно отчислять взносы в Социальный фонд России. Это позволит им получать больничные выплаты. До этого момента такой привилегией могли воспользоваться лишь индивидуальные предприниматели, нотариусы и адвокаты.
