Новости
ВСЯ ЛЕНТА

"""Трудовые"" вопросы"

В данной «Online приёмной» Вы можете задать интересующие Вас вопросы из области трудоустройства, поиска персонала, взаимоотношений работодателя и сотрудника.Вопрос пользователя: Роман Г. Здравствуйте, какова фактическая ситуация в Ростове с безработицей, куда можно обращаться в случае нарушения работодателем рабочего графика без оплаты сверхурочных.Ответ: Роман, по вопросам нарушения трудового законодательства обычно обращаются в трудовую инспекцию. Относительно безработицы - ситуация в разных отраслях разная. Работа вобщем есть, но ее конечно меньше чем раньше.Вопрос пользователя: Светлана Работаю в организации четвертый год. Первые два года по гражданскоправовому договору(выполняла работу постояного характера). Сейчас по срочному трудовому договору(выполняю туже работу). Договор заключается сроком на один год, а затем заключается доп.соглашение еще на год и так каждый год.Основание для заключения срочного трудового договора«Работодатель является субъектом малого предпренимательства».На самом деле в организации работает более 200 чел.Планирую родить второго ребенка, но не уверенна, что с таким договором буду получать ежемесячное пособие на ребенка.Есть ли у меня шанс, признать в судебном порядке данный договор срочным? Если, да, то какие доказательства мне надо предоставить? Ответ: Светлана, добрый день. Могу предложить Вам оставить резюме в нашей компании . Мы посодействуем в поиске постоянного места работы, проконсультируем по вопросам трудоустройства составления резюме, успешного прохождения собеседований. Чтобы ответить на Ваш вопрос, я рекомендую обратиться к профессиональному юристу, который на основе анализа документов, даст свое заключение.Вопрос пользователя: Ирина О. Здравствуйте! Подскажите, каким образом,можно начать с вашей компанией сотрудничать с целью дальнейшего трудоустройства. На какой адрес можно отправить резюме? Ответ: Ирина, добрый день. Вы можете отправить резюме на адрес rostov@kellyservices.ru и связаться по телефону в Ростове 2687516, 2687517
0 0
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 30 дней со дня публикации.

Настоящий ресурс может содержать материалы 18+

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. №436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию", информационный портал ROSTOV.RU предупреждает о возможном размещении материалов, запрещенных к просмотру лицам, не достигшим 18 лет.