Железнодорожникам повысили зарплату

По новому Положению об оплате труда с 1 апреля 2007 года в компании устанавливается минимальный размер заработной платы - 3 500 рублей, увеличиваются тарифные ставки и оклады, а также вводятся региональные надбавки.Для рабочих и служащих в новой системе сохраняется оплата труда на основе тарифных сеток, которые предусматривают дополнительные уровни оплаты труда для рабочих, обслуживающих высокоскоростные магистрали, и для локомотивных бригад. Существенные изменения претерпит и система материального поощрения. Новые подходы в премировании заключаются в усилении оценки влияния каждого рабочего на объёмы и качество технологических операций, а специалистов и руководителей - на конечные результаты деятельности структурного подразделения, филиала, компании в целом.Применение оценочной системы на первом этапе предполагается для руководителей и специалистов всех уровней, а в последующем - и для рабочих. Новым Положением об оплате труда устанавливается механизм регионального регулирования заработной платы. Так, начиная с 2008 года, региональные надбавки будут устанавливаться по решению правления с учетом финансовоэкономических показателей компании и особенностей регионов.При введении новой системы оплаты труда предусмотрено повышение реальной заработной платы в среднем на 10%. Так, в апреле 2007 года средняя заработная плата работников компании по прогнозной оценке превысит 16 тысяч рублей, а в декабре - 17 тысяч рублей.